SOLUCIÓN GUÍA NUMERO CINCO
1° la palabra trabaja a través de la historia ha hecho que se tome más en cuenta para todas las personas ya que anteriormente no se le tenía una definición especifica por qué no era tal como comunidades primitivas no es nosotros lo conocemos hoy en día glosamos actividades muy
diversas, asalariadas y no asalariadas, penosas y satisfactorias luego paso que en la época medieval el trabajo tampoco llego a mayor aprecio se justificaba el trabajo por la maldición bíblica y por la necesidad de evitar estar ocioso luego con el pensamiento moderno nace uno concepción muy diferente acerca del trabajo se da como una actividad abstracta, la visión del trabajo como una actividad fundamentalmente homogénea, en segundo lugar el pensamiento moderno mitificó la idea del trabajo luego paso que el trabajo tuvo una exaltación en el momento del desarrollo industrial por todos los sectores sociales y económicos luego en el era moderna se incorporo a la consideración del trabajo en aspectos muy poco positivos luego con la trascendencia del tiempo tomo en la conformación de la sociedad como nunca tuvo en épocas anteriores puesto que se trata de una sociedad de trabajadores que está a punto de ser liberada de trabas del trabajo y dicha sociedad desconoce esas otras actividades más elevadas y significativas por cuya causa merecería ganarse la libertad.
diversas, asalariadas y no asalariadas, penosas y satisfactorias luego paso que en la época medieval el trabajo tampoco llego a mayor aprecio se justificaba el trabajo por la maldición bíblica y por la necesidad de evitar estar ocioso luego con el pensamiento moderno nace uno concepción muy diferente acerca del trabajo se da como una actividad abstracta, la visión del trabajo como una actividad fundamentalmente homogénea, en segundo lugar el pensamiento moderno mitificó la idea del trabajo luego paso que el trabajo tuvo una exaltación en el momento del desarrollo industrial por todos los sectores sociales y económicos luego en el era moderna se incorporo a la consideración del trabajo en aspectos muy poco positivos luego con la trascendencia del tiempo tomo en la conformación de la sociedad como nunca tuvo en épocas anteriores puesto que se trata de una sociedad de trabajadores que está a punto de ser liberada de trabas del trabajo y dicha sociedad desconoce esas otras actividades más elevadas y significativas por cuya causa merecería ganarse la libertad.
2° Resulta que .la globalización de la economía a hecho que la crisis internacional con el acceso ir regulado de los países a los mercados internacionales por un lado puede producir la venta de mercancía y productos rápido y la llegada de nueva tecnología pero también con esto hace que también las personas tengan la capacidad de emprender sobre nuevo mundo y emprender en el ámbito laboral por las faltas de oportunidad que se van presentando atreves del tiempo.
3° La relación entre la globalización de la economía, la crisis internacional y la tecnología es necesitan cada una para tener un avance más significativo para la producción de productos entre otros ya que con las nuevas tecnologías se hace mas producción y se multiplican la producción hay mas ventas que satisface a las empresas y hace que se cree más trabajo por una parte pero por otra muchos quedan sin oportunidades pero ayuda al crecimiento económico.
4° Pues que gracias al libre comercio podemos dedicarnos a exportar y realizar productos para la venta y comercialización de estos y ha llegado a la globalización que es un proceso económico, tecnológico social y cultural a gran escala para mejorar la sociedad gracias a la políticas económicas y gobernantes que cumplen.
5° DESVENTAJAS:
Así, ahora que nuestro sector productivo se ve debilitado, con poco poder de competencia en los mercados. Las políticas aperturistas de principio de década, más, que un aliciente para el desarrollo, resultaran perversas para la industria nacional, generando grandes pérdidas, que se manifestaron en deterioro general de bienestar. Por otra parte no pueden concebir los problemas, como algo meramente económico, y sustraerlo quirúrgicamente del contexto social, que implica la nación entera. VENTAJAS:
La situación que atraviesa Colombia ha inspirado, o mejor dicho, ha revivido el debate sobre la importancia de una política industrial firme, acompañada de una política comercial activa, que sirvan como plataforma para el desarrollo de la industria y el aprovechamiento de su potencial en los diferentes mercados. Sustitución de importaciones para crear demanda interna y no depender de los ciclos internacionales que afectan los precios de las materias primas y por tanto la capacidad de importación. Las recomendaciones acerca de cuál es el mejor régimen de tasa de cambio para una nación han ido cambiando, a raíz de que la economía mundial va presentando diferentes problemas a los hacedores de políticas
6° Pues Que la teoría de Lester C, Thurow habla de cómo la economía está en un periodo de equilibrio interrumpido ósea que no está en un avance si no que se encuentra estancado e intacto que está haciendo cambio tecnológico hace que las industrias se basen en la capacidad intelectual.
La teoría de Alain Touraine nos habla de cómo la globalización se ha olvidado de la humanidad y que hay una dinámica en las sociedades modernas que afecta a las minorías y de cómo el triunfo capitalista tomando el capital financiero se ha olvidado de los patrones culturales y las tradiciones donde ha puesto una rutina de vida diferente.
7° Los Efectos que causa la globalización en países como Colombia es que es ampliamente debatida además la globalización en Colombia abarca varios aspectos como lo son la globalización política, económica, cultural, de seguridad, del conocimiento y tecnología uno de estos aspectos se ha constituido para Colombia en una agenda global en busca de una democracia que proteja y en principio solucione la violación de los derechos humanos, la lucha contra las drogas ilícitas y el crimen internacional organizado entre otros; sin menor importancia esta el desarrollo sostenible, la preservación del medio ambiente y la erradicación de la pobreza absoluta.
8° Aunque la Capacitación auxilia a los miembros de la organización a desempeñar su trabajo actual, sus beneficios pueden prolongarse a toda su vida laboral y pueden auxiliar en el desarrollo de esa persona para cumplir futuras responsabilidades. Las actividades de desarrollo, por otra parte, ayudan al individuo en el manejo de responsabilidades futuras independientemente de las actuales. Muchos programas que se inician solamente para capacitar concluyen ayudando al desarrollo y aumentando potencial a la capacidad como empleado directivo.
9° COMPETENCIA LABORAL: Es un aspecto general la define como una capacidad efectiva para llevar a cabo exitosamente una actividad laboral plenamente identificada donde la competencia laboral no es una probabilidad de éxito en la ejecución de un trabajo.
NORMA DE COMPETENCIA: Se considera como un documento en el que se registra las especificaciones con base en las cuales espera que sea desempeñada la función productiva o trabajo laboral que está constituida por unas competencia y elementos de competencia, criterios de desempeño etc.
10°El Sistema es un organismo que vincula un conjunto de entidades que ofrecen formación técnica, tecnológica y de formación profesional, para la estructuración de la respuesta de formación, a partir de la identificación y definición de normas nacionales de competencia laboral, en procesos concertados de los actores sociales del país. Actúa en forma sistémica para:
· Hacer congruentes las ofertas de formación de las entidades que forman parte del sistema.
· Articular sistemática y eficazmente la oferta, con las necesidades del mundo del trabajo.
· Articularse con el sistema educativo formal, estableciendo mecanismos transparentes de equivalencias y homologaciones.
11° Estas normas nos sirven para ofrecernos oportunidades que nos ayudan en procesos concertados de los sectores sociales en el país
a.
b.La Seguridad Social Integral tiene como fin proteger a los habitantes de la República, de las contingencias de enfermedades y accidentes, sean o no de trabajo, cesan tía, desempleo, maternidad, incapacidad temporal y parcial, invalidez, vejez, nupcialidad, muerte, sobre vivencia y cualquier otro riesgoque pueda ser objeto de previsión social, así como de las cargas derivadas de la vida familiar y las necesidades de vivienda, recreación que tiene todo ser humano.
La Seguridad Social debe velar porque las personas que están en la imposibilidad sea temporal o permanente de obtener un ingreso, o que deben asumir responsabilidades financieras excepcionales, puedan seguir satisfaciendo sus necesidades, proporcionándoles, a tal efecto, recursos financieros o determinados o servicios"
12° La Ley de la empleabilidad y protección social no cumple con su propósito ya que es una ley que habla de disminuir la vulnerabilidad y a mejora la calidad de vida de los colombianos especialmente de los mas desprotegidos. Para obtener como mínimo el derecho a la salud, la pensión y el trabajo y hasta ahora no hemos visto mucho de esto ya que muchas personas no tienen estos derechos por su situación económica y por que los gobernantes en ocasiones muy poco los favorece.
13. Se dio mediante el artículo 50 de la ley 790 de 2002 se fusiono el ministerio de trabajo y seguridad social con el ministerio de salud conformando así el ministerio de protección social de quien fuera el primer exponente y artificie el ministerio Juan Luis Londoño de la Cuesta
14° SEMEJANZA:
El sistema de protección social se constituye como el conjunto de políticas públicas orientadas para disminuir la vulnerabilidad y a mejor la calidad de los colombianos como mínimo derecho a la salud, a la pensión , y al trabajo y mediante la información anterior habla de cómo el ministerio de trabajo y ministerio de protección social conforman el ministerio de protección social para el beneficio de las entidades públicas o privadas sin rechazo alguno.DIFERECIA:
Uno tiene como objetivo contribuir en cuanto a los problemas sociales en cuanto a los problemas sociales que afectan al desempleo de nuestro país y en toda América latina y en el sistema de protección social tiende buscar a crear un sistema variable que garanticé ingresos favorables a todos los pensionados 15° CARCTERISTICAS:
Consulte la información sobre los contratistas habilitados en su región: la RED que ofrecen y los servicios que promocionan. Evalúe cuál es el más conveniente para usted y para su grupo familiar. Decida y proceda a ejercer su derecho a escoger.FUNCIONES:
Se destina a completar las prestaciones reglamentarias de aquéllos trabajadores accidentados que, por sus circunstancias personales, económicas o familiares requieran una ayuda especial. Este Fondo se constituye con el 10% de los excedentes anuales obtenidos por la Mutua. Las prestaciones se otorgan por la Comisión de Prestaciones Especiales, órgano paritario con representación de los empresarios asociados y de los trabajadores protegidos, éstos, a través de las Centrales Sindicales con mayor representatividad. Tienen derecho a las prestaciones, los trabajadores de empresas asociadas a la Mutua que hayan sufrido accidente de trabajo o enfermedad profesional y que, a criterio de esta Comisión, se consideren situaciones especiales. En caso de fallecimiento, se extiende al cónyuge, ascendientes, descendientes y demás parientes por consanguinidad o afinidad.
16° Otras fuentes para recursos para este fondo que la empresa aporte aparte de el salario que se gana un porcentaje para este fondo para los casos que se requiere.
También puede ser recaudar un porcentaje del salario específicamente para el fondo de prestaciones.
Dar una Cuota quincenal o semanal no muy alta con la cual el beneficiario pueda cumplir con esta para su propia ayuda
17° Esta ley ha beneficiado al trabajado Colombiano en queel trabajador podrá convenir con el empleador su día de descanso obligatorio el día sábado o domingo, que será reconocido en todos sus aspectos como descanso dominical obligatorio institucionalizado. 
| ||||
18° Ley 1414
Ley 22431
Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero
Ley de protección de victimas
19° La relación de aprendizaje le permitirá a la empresa desarrollar un papel conformador en el proceso formativo del aprendiz por un tiempo determinado no superior a dos (2) años. Por esto, el aprendiz recibirá un apoyo de sostenimiento mensual que será, como mínimo en la fase lectiva, el equivalente al cincuenta por ciento (50%) de un (1) salario mínimo mensual legal vigente. Durante la fase práctica, ese apoyo de sostenimiento mensual será equivalente al setenta y cinco por ciento (75%) de un salario mínimo mensual legal vigente.
20° El estado no ha cumplido mucho con lo establecido ya que dice en el articulo 48 la Seguridad Social es un servicio público de carácter obligatorio que se prestará bajo la dirección, coordinación y control del Estado, en sujeción a los principios de eficiencia, universalidad y solidaridad, en los términos que establezca la Ley y el estado deja desprotegidos a algunas personas que necesitan de este beneficio por su nivel económico
Y por que en los otros artículos no habla un ejemplo de la igualdad de oportunidades de trabajo y vemos que en muchos lados esto no se cumplo porque ven a una persona en cilla de ruedas, sin una extremidad y dice y como se garantiza el derecho de negociación colectiva para regular las relaciones laborales entonces es mucho lo que se le incumple.
21°Nos afecta en nuestra formación personal el no cumplir con los deberes como que al no cuidar su salud nos perjudicamos por una enfermedad grave que pueda adquirir poe no cuidarse
Si una maquinaria presenta fallas mecánicas, es necesario antes de ponerla a trabajar, garantizar su buen mantenimiento y colocar sus guardas de protección.
Conocer claramente nuestro oficio y estar capacitado para hacerlo, es la mejor forma de prevenir los accidentes de trabajo
Nos afecta por que vemos que no cumplen con deberes y derechos fundaméntales para un mejor desarrollo del empleo.
No hay comentarios:
Publicar un comentario